Notre démarche RSE

Chez Pixecurity, nous considérons qu’une entreprise performante doit aussi agir de manière responsable sur le plan éthique, social et environnemental. C’est pourquoi nous avons intégré la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) à notre stratégie.

Notre démarche s’inscrit dans une logique d’amélioration continue, qui concerne notre environnement de travail, nos collaborateurs et nos pratiques d’entreprise.

Nos actions pour l’environnement

Nous avons mis en place des actions concrètes, décrites ci-dessous, pour réduire certains impacts de notre activité au quotidien dans nos bureaux.

illustration of recycling

Réduction des déchets

  • Suppression des gobelets en carton jetables.
  • Mise en place d’une machine à café à grains, en remplacement des capsules individuelles.
  • Encouragement à l’usage de mugs et gobelets réutilisables pour les collaborateurs.
  • Tri sélectif actif : différentes poubelles sont disponibles pour le plastique, le carton, le verre ...
illustration of a plastic bottle

Réduction de la consommation de plastique

  • Installation d’une station de filtration d’eau reliée à l’eau de ville.
  • Disparition des bouteilles plastiques dans les bureaux : chacun dispose d’une gourde ou d’un contenant durable.
illustration of an electric vehicle

Mobilité responsable

  • Renouvellement progressif de notre parc automobile avec des véhicules électriques.

Bien-être, inclusion et engagement social

Nous plaçons l’humain au cœur de notre projet d’entreprise. Un environnement sain, inclusif et motivant est essentiel à la performance collective.

Bien-être au travail

  • Espaces de pause et de détente aménagés.
  • Horaires flexibles et possibilité de télétravail.
  • Accès à la formation continue pour favoriser l’évolution professionnelle.

Diversité et inclusion

  • Recrutement fondé sur les compétences et l’égalité des chances.
  • Sensibilisation interne aux biais et comportements discriminants.
  • Zéro tolérance face aux discriminations.
  • Valorisation des différences et des parcours.
  • Engagement en faveur de la parité femmes-hommes à tous les niveaux de l’organisation.

Une démarche en constante évolution

Nous savons que la RSE n’est pas une finalité mais un chemin. C’est pourquoi nous continuons à identifier des axes d’amélioration de nos pratiques.